公司團委用青春力量奏響發展之歌

“青春不惑，篤定前行?！苯陙?，十四局一公司團委以“走進青年——團委書記懇談日”“導師帶徒”等活動不斷提高青年干部的綜合能力，以“青年文明號”“青年突擊隊”“青年安全監督崗”等“青”字號招牌活動助力青年融入項目中心工作，用青春力量奏響發展之歌。

“青”字活動齊上陣，助力青年團員快速成才

青年干部是企業管理中最積極、最活躍的因素，也是企業發展的未來。該公司團委以培養青年團員為核心，在思想引導、能力提升、個人成長等方面下功夫，助力青年干部成長、成才。

在思想引導方面，該公司團委以“走進青年——團委書記懇談日”為載體，在基層項目團支部范圍內廣泛召開座談會，開展談心談話活動，與青年團員促膝長談，解開困擾青年團員成長的思想謎團。

在業務培訓方面，該公司選送了10名青年干部，參加了集團公司2020年“青年干部培訓班”。此外，還通過青春山東“青年大學習”網上主題團課、“職工夜?！薄叭龝芍埔徽n”等形式，不斷強化青年干部的培訓力度，提高業務本領。

在青年成長方面，該公司團委聯合人力資源部，堅持“一切為了新員工成長成才”的原則，在去年實行“業務+思想”雙導師的基礎上，大膽創新，從公司總部對口業務部門為新學員選配了“總導師”，在項目層面分別選配了“思想導師”和“業務導師”，打造“導師帶徒3.0版”?！啊龑煛朴行Ы鉀Q了‘導師帶徒’活動停在表面，不深入、流于形式的難題，同時還履行了公司總部業務部門參與人才培養、干部提拔的職能?！痹摴救肆Y源部長杜紀志介紹說。

厚植文化理念，讓青春與實干同行

“幸福是奮斗出來的”“擼起袖子加油干”“只爭朝夕，不負韶華”這些膾炙人口的經典語錄是該公司團委在項目上場后，要求基層項目團支部必須上墻的宣傳標語。

“空談誤國，實干興邦”，企業亦復如是。2020年初，股份公司首次提出“實干”文化，集團公司弘揚傳承“實·干·家”文化。該公司緊扣“實干”文化，努力構建“航海精神”，同時為公司未來發展描繪了“藍色夢想”。

該公司坐落在美麗的海濱城市——日照，2005年依海而生，經過15年的發展，逐漸由路面專業化公司，發展成為年度承攬過百億的綜合性公司。15年的發展史，就是一部在大海中搏擊風浪、揚帆遠航的成長史，實干苦干、探索創新、擔當包容、拼搏挑戰、永不言棄的“航海精神”自然也在發展的長河中孕育而生。

以“航海精神，藍色夢想”為基調的企業文化確立后，該公司基層團支部第一時間以“三會兩制一課”為載體，在團課上集中進行了學習研討，將“實干”精神在新一代團員青年中傳承發揚。

“奮進新時代，逐夢新征程”該公司青年團員正以勇立潮頭的冒險精神、戰風斗浪的拼搏精神、腳踏實地的實干精神、放手一搏的神勇氣概，為企業發展貢獻青春力量，讓實干與夢想同行。

融入中心工作，放飛青春夢想

“每天都有一批身穿藍色工作服，佩戴安全紅袖章的青年團員穿梭在各個施工班組，為施工班組開展班前教育，在施工現場監督隱患整改……”這是該公司開展“青年安全監督崗”活動的縮影。

“青年安全監督崗”活動是該公司團委近幾年重點推進的一項活動，通過安全監督讓廣大青年團員參與到安全管理中來，在干好自身本職工作的同時履行了安全管理職能，助力安全管理“一崗雙責”落實落地，也為項目進一步建立健全安全管理“大監督”體系，推動“全員安全管理”逐步實現。

“青年在哪里，團組織就在哪里?！痹摴緢F委充分發揮共青團組織的“生力軍”作用，在基層團支部成立了“青年突擊隊”。其中，汕汕鐵路項目“青年突擊隊”在2020年舉辦的兩次勞動競賽中，協助項目部完成產值2.7億元；在疫情的影響下，蒲都路面項目“青年突擊隊”逆流而上，勞動競賽期間協助項目部完成產值3.6億元。

據了解，該公司“青年突擊隊”以青年團員為主體，適當配備一些有生產經驗和操作技術水平高的老職工為參謀，讓青年團員真正成為攻堅克難的“生力軍”“鐵拳頭”。

此外，該公司還針對公司規模擴張帶來的難題、企業轉型方向、如何突破企業發展瓶頸期等難題，組織青年干部召開座談會，廣開言路，充分讓青年干部融入企業管理，發揮他們的聰明才智共同為企業未來發展方向把脈問診，破解發展難題。

該公司選送青年干部參加集團公司2020年青年干部培訓班

該公司導師與徒弟在“導師帶徒”簽訂儀式上遞交合同書

該公司團委舉辦“走進青年——團委書記懇談日”活動

該公司團員青年在“青年安全監督崗”活動中進行安全檢查